この度当社が導入しております従業員満足度調査のラフールサーベイ様より
山本精工での運用についてのインタビューをしていただき、記事をご掲載いただきました。
「従業員満足度が上がれば、顧客満足度もあがる」というのが当社の考えです。
エンゲージメントはもちろん、メンタルヘルス、体調に関する質問なども網羅している為
従業員自身が自分の「今」を詳細に把握することが可能です。
面談時には部下と上司のコミュニケーションのきっかけにもなるラフールサーベイ、
是非みなさまもご覧の上、導入のご検討はいかがでしょうか。
https://survey.lafool.jp/case-study/yamasei21/
